本报讯 进入六月份以来，滨湖煤矿以消除事故隐患、筑牢安全防线为主题，坚持节俭、朴素、时效、实用的原则，扎实开展六月安全生产月活动，通过展、进、谈、赛“四部曲”，持续推动矿井安全生产周期不断延长。

突出“展”的形式，营造浓厚氛围。近日，该矿开展了安全生产月黑板报展，以图文并茂的形式，对“安全月”活动主题、活动内容进行宣传。为营造浓厚的安全生产月活动氛围，该矿充分利用矿井现有宣教资源，把收集整理的35条安全标语和常识，制作成PPT在井口LED大屏上进行定时滚动播放；把收集整理的典型违章安全漫画、安全生产10大法则、安全微电影等内容，定期在滨湖矿工报微信公众号和抖音号进行推送，大力传播和普及安全知识，增强了宣传教育的视觉效果。同时，开展了“吓一跳故事”展播活动，把近期全国典型的事故案例，通过叙述事故经过，再现事故场景，剖析事故原因，明确防范措施，全面增强干部职工安全防范意识，提高了安全宣传教育的针对性和有效性。

突出“进”的方式，强化安全培训。该矿举办了为期三天的《2020版煤矿安全生产标准化管理体系》培训班，加深了管理人员对新版标准的理解和运用。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分层次开展差异化精准培训，制定了矿、专业、区队三个层级培训计划，矿定向开展安全集中培训，分专业开展安全定向培训，各区队和班组开展安全必知必会培训，全力构建班组、区队、专业、矿“四位一体”的安全培训机制，不断提升职工的安全理论水平。制定全员培训考核制度，职教中心每周到基层单位对安全培训情况进行督导检查，发现针对性不强、培训走过场的，一律按照“3322”安全结构工资进行考核，严把计划、考勤、学时、内容、考试“五个关口”，确保了培训效果“落地”。

突出“谈”的效果，加强安全宣教。面对持续的高温天气，该矿将“进岗点、送清凉、嘱安全”作为安全生产月活动的一项重要任务，先后深入到副井口、修理厂、洗煤厂、铲车房、原煤车间等工作岗点，为在高温酷暑下奋战的职工送去了雪糕、西瓜、矿泉水等物品，并叮嘱他们要注意防暑，严格按章作业，时刻把安全放在心上，增强自主保安意识。该矿将安全宣教融入到“送清凉”活动中，采取进区队、进车间、进班组的方式，利用班前会、党员会等时间，为职工发放了印有安全警句、防暑降温小常识的宣传单，面对面宣讲当前安全生产的严峻形势，用亲情、真情、热情呼唤职工诚信履职、遵章作业、安全生产，在炎炎夏日里为一线职工送上了清新“凉爽”的安全“套餐”。

突出“赛”的作用，规范安全操作。“我是智能设备综控工，负责设备运行时通过监控中心对设备运行状况监控……”该矿综采工区职工田慎宝在井下现场进行“五描述一操作”岗位演示。据了解，“五描述一操作”的抽查考核被纳入了“安全生产月”活动中，以基层班组为单位，开展“五描述一操作”实训擂台赛，每天每班至少抽查2人在班前会上进行“五描述一操作”演示，合格者给予一定奖励，调动了职工的学习积极性。同时，该矿扎实开展了“我的点子最有效”安全建议征集评比、“六月话安全，亲人有话说”视频征集评比、弘扬安全“正能量”宣传评比等活动，通过共同参与、亲情吹风、正面引导，使职工从要我安全到我要安全转变，形成了全员齐抓共管保卫安全的良好态势。

（记者 刘振江 通讯员 张胜奎）