本报讯 枣矿集团滨湖煤矿把增强市场、创新、担当、争先意识，提升学习、落实、实干、创效能力“四增强、四提升”形势任务教育作为激发广大干部职工团结一致向前看、凝心聚力谋发展的有力推手，微宣讲、抓学习、激活力，为建设薄煤层智能化精干高效矿井注入了强劲动能。

“开展‘四增强、四提升’形势任务教育，是‘两珍惜、两保持’活动的深化与拓展，是‘爱岗、爱家、爱枣矿’的升华和延伸……”该矿女工协管员结合矿井当前的发展形势，围绕职工的工作实际，用生动的案例和朴实的语言，开展了宣讲活动，鼓励广大干部职工敢于创新、勇于担当，珍惜工作岗位、扎实履职尽责，不断提升自身素能，坚定不移完成各项任务目标。

该矿把宣讲作为落实“四增强、四提升”形势任务教育的有力抓手，组织青年志愿者、女工协管员深入基层、走进车间开展巡回宣讲，向干部职工讲清当前的发展形势，讲透矿井高质量发展的潜力、具备的优势和美好前景，并与职工面对面交流，做好职工反映问题的答疑释惑工作，凝聚了“一家人、一盘棋、一条心”的共识共为。据悉，今年以来，共组织巡回宣讲60余场次。

宣讲增动力、学习提能力。该矿把“学”作为开展形势任务教育的根本保障，利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、班前会等时间，严格落实“第一议题”制度，认真学习领会山东能源、枣矿集团、矿“三级”系列会议文件精神，把思想统一到上级各项决策部署上来，全面做好安全管控、节支降本、经营创效工作，以实干、实绩展现形势任务教育成效。

“我们开展了群众安全网络知识答题竞赛，来自车间工会的733名干部职工参加，通过互动式学习、网络式竞答，对成绩优秀的121名职工进行了表彰和奖励，鼓励引导职工积极学习安全知识，以扎实的安全功底履行安全责任，保障安全生产。”该矿工会副主席王家磊说。

该矿坚持全面从严、持续从严的主基调，认真抓好职工的安全行为、正确站位、规范操作的监管，加大安全隐患排查整改，强化特殊时期、特殊地点、特殊环节的管控，开展工程质量“模块化”治理，保障了矿井安全周期稳步延长。

面对重点工程多、管理难度大、施工时间紧等困难，该矿坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的总基调，树立“一切工作向前赶”的超前意识，制定任务清单、责任清单、形象进度表，倒排工期、挂图作战、压茬推进，矿井高盐水临时处理项目、-465大巷治理、316集材治理、调度机房升级改造等重点工程，均按期完成既定形象进度，为迎接全国薄煤层智能化建设经验交流现场会打下了坚实基础。（记者 刘振江 通讯员 张胜奎）