本报讯 今年以来，市妇联认真落实市委市直机关工委“双百联建 助企惠民”行动要求，以“三个一线”充分发挥市直机关党组织在实施工业倍增计划、加强城市基层治理中的示范引领作用，为“强工兴产、转型突围”贡献巾帼智慧力量。

支部建设标准化，思想凝聚在一线。第一时间成立项目一线党支部，明确部门1名同志为党建联络员，以“5+N”建设标准指导改造一线党支部党员活动室。根据一线党支部党员岗位职责，设置党员责任区3个，在“双报到”社区指导建设党员责任区2个。结合模范机关建设，坚持把政治建设贯穿于项目建设和助力社会治理全过程，联动妇联系统各级党组织到社区、项目现场开展主题党日活动10次、开展党员志愿服务进社区活动7次，“巾帼百千万大宣讲”进企业进社区2次。

组织生活规范化，资源整合在一线。开展市妇联“书记对话”活动，赠送经济政策相关书籍及清凉物资。坚持“四联四促”工作法，紧盯实际需求与困难，协调整合资源、推动精准下沉，实现妇女儿童工作与社区党建、基层治理等有机融合。拨放市级资金1万元，为社区配备少年儿童家庭书籍。依托各级各类妇联组织阵地，开展关于党的建设、思想引领等方面的教育活动，因地制宜组织就业培训、亲子教育等活动，建设基础夯实的基层党支部、党建引领的文明社区。嘉豪社区被市妇联命名为市级“五彩妇女儿童家园”，被省妇联评选为巾帼志愿阳光站。

工作制度体系化，纾困服务在一线。建立常态长效沟通机制。与项目一线党支部、社区党委签订结对联建协议书，坚持“有需必应、无事不扰”，持续完善常态长效沟通联系机制和市、区（市）、镇（街）项目帮包通讯联络机制。市妇联党组书记、一线党支部书记、企业与社区党组织负责人定期召开结对联建联席会议，研究联建工作，今年以来，共赴一线开展调研6次。建立问题需求联解机制。组织滕州市妇联、级索镇妇联开展“迎新春・巾帼送岗位”活动，组建“榴枣归乡”级索镇女性就业群，协同企业入村面对面招聘，最大限度帮促农村妇女实现就近入企就业，累计帮助企业解决用工200人，实现人岗精准对接。召开民意恳谈会了解社情民意，协助社区新建车棚29处，插口870个。建立合作共促发展机制。帮包专员多次邀请中科蓝天负责人共同到千骐生物生产车间现场实地调研，促进两家帮包企业加深了解达成合作，据估算，该项目实施后可为生产企业年度节省热力成本近200万元。 （记者 刘振江）