本报讯 共筑人才高地，赋能枣庄未来——我市去年以来启动的“榴枣归乡”工程，以工业倍增计划为核心支撑，通过一系列创新举措，优化人才发展环境，提升城市吸引力，为枣庄“6+3”现代产业体系注入强劲人才动能。截至目前，全市技能劳动者总量达44.87万人，其中高技能人才10.27万人，较2023年底增长2.04万人；专业技术人才数量达13.6万人，集聚青年人才2.4万人；驻枣高校“留枣率”达34.65%，中职（技工）学校“留枣率”达51.68%。

我市通过一体谋划，搭建人才集聚大舞台。市人社部门组织策划“榴枣归乡”各项活动1320余场；创办“榴枣归乡”故事会栏目，发表视频48期，挖掘各行各业返乡就业创业代表62人；评选出31个“榴枣归乡”样板点；整合29家市直单位共66条相关政策汇编形成《枣庄市“榴枣归乡”政策清单》，通过宣传册和电子书的形式，打造立体宣传矩阵，推动人才集聚。

同时，通过市场运作，打造人才服务新高地。2019年以来，我市先后成立市、区（市）国有人才集团，积极探索市场化引才新路径，效果显著。截至目前，成立市级人才集团1家、区（市）级人才集团5家，分别在人才引育、人才服务、人才项目落地等方面探索前行，影响力逐年扩大。最早成立的枣庄人才集团作为市属国有企业的排头兵，全力参与到“榴枣归乡”工程各项活动中，先后承办了2024年海外人才枣庄行、高校直通车系列专场、鲁西五市产才合作和科技成果转化对接交流大会、博士后枣庄行等高层次人才交流活动10余场；组织党政机关、国企、教育类、卫生类、青年人才优选等各类考试120余场（次），累计服务考生35000余人。

（记者 张孝平 通讯员 王育红）