本报市中讯 去年以来，枣庄应用技术职业学院提供了一份沉甸甸的引才“成绩单”，全年共引进大学本科以上126人，其中副教授以上36人。这是市中区深入实施“榴枣归乡”工程加速赋能产业提质升级的一个缩影。

市中区聚焦“6+3”产业发展需求，创新打造立体式、多层次引才矩阵，为产业高质量发展聚才赋能。依托零工市场，进行“高频次”直播、“沉浸式”探企、“全景式”招聘，发布岗位超2.6万个；广泛推广“枣工快递”小程序，数字赋能人岗精准匹配，发布招聘信息1930条，提供就业岗位5060个；设立驻地高校引才工作站5个，选聘引才大使36人，开展高校直通车12场次，引进青年人才4434人。

该区先后制定出台了人才新政十条、关心关爱高端人才十条等人才引进措施，全面推行“政策找人”“无形认证”人才补贴申请模式，建设使用租住型人才公寓313套、产权型160套以及青年会客厅、青年人才驿站等20处，布局建设了一批咖啡馆、酒吧、时尚餐厅等休闲空间，一体完善教育、医疗、文体等功能配套，营造了“近悦远来”的良好人才生态。

该区充分发挥人才在高端产业集群发展中的支撑和引领作用，通过“引进一个人才、带动一个团队、培育一个产业”，放大产业发展与人才集聚的“互促效应”，做到以才促产、以产聚才、产才融合。齐村镇前良村引入枣庄学院18名博士进驻，建成全市第一家“科技小院”，新建100亩樱桃产业融合发展科技示范园，建设1.5万平方米樱桃联动温室大棚，配套研学课堂、手工作坊、耕读文化长廊等设施，探索出“校地合作融合发展、助力乡村振兴”的新路径。 （记者 孔浩 通讯员 王继承）