本报讯 “俗话说‘大河有水小河满、大河无水小河干’。企业的发展与我们每个人都息息相关，企业就如我们的大家庭，大家好，才能小家兴……”这是日前枣矿集团蒋庄煤矿“蒋心连心”宣讲团下基层开展“五增五转五提升”形势任务教育宣讲的一幕。

今年以来，蒋庄煤矿认真贯彻落实能源集团“五增五转五提升”形势任务教育要求，召开“五增五转五提升”活动动员部署会，组成“蒋心连心”宣讲团下基层宣讲。在宣讲中，该矿组织宣讲员深入基层单位，开展面对面、互动式的宣讲交流，深入浅出解读“五转五增五提升”的重要意义和当前煤炭市场和矿井发展形势，通过直观的数据、鲜活的案例，引导职工认识到自身工作与企业发展息息相关，进一步增强工作的责任感与使命感。

该矿坚持“形势变到哪里、企业发展到哪里、形势任务教育就跟到哪里”，常态长线开展解放思想和赴外创业思想教育活动，组成以党群部门负责人、经营管理部门负责人、党支部书记、女工协管员、骨干青年“五支队伍”为骨干的宣讲团，通过宣讲发现和解决实际问题，坚持“跳出蒋庄看蒋庄、对标先进找差距、放大坐标找不足”，引导干部职工合理预期。

同时，该矿发挥先进理论传播、思政工作研究、线上教学培训、文件搜检共享等功能作用，突破时间空间限制，用党的创新理论宣传宣讲站、视频号、工广大屏等宣传阵地，常态化组织形势任务教育宣传，成立“引领学”“专家谈”“典型讲”“青春说”四种类型宣讲小分队，“订单式”开展多层次、分众化、互动式、全覆盖理论宣讲，不断提升理论宣讲的感染力和实效性。

“职工冷暖记心间，诉求困难不回避”。该矿责任包保人员、工会副主席范茹深入物业管理站宣讲时，对包保单位展开全方位“问诊”，及时了解职工在工作中遇到的难题和有关诉求，收集职工关注的热点焦点问题，确保职工心声有处诉、诉求有人应。

在教育活动中，该矿注重打好“组合拳”，把教育和实际工作结合起来，大力开展“降本增效”活动，将“省下来的就是赚来的”等理念置于职工心中，落实到实际工作中。如今，发现节约点、寻找节约源已成为职工日常工作的真实写照。

（记者 刘振江 通讯员 李平）