蒋庄煤矿党建引领奏响“家”文化幸福曲

2025年04月19日

本报讯 蒋庄煤矿以“职工需求”为导向,将民生关怀融入“幸福·家”文化,通过多元化举措提升职工幸福感,让矿井的发展成果真正惠及每一位职工。

该矿坚持职工至上,回应职工关切,关爱职工路径更广。通过“面对面倾听、实打实解忧”活动,精准帮扶困难职工,提高“民情日记”的服务质效,拓宽职工诉求表达的渠道。完善“三堂一舍”基础建设、为职工宿舍和办公楼安装空调、集中更换工管服、更衣箱、新增停车位……一系列惠民举措使得职工的幸福感、自豪感“爆棚”。

职工是企业最宝贵的财富,是企业发展的根基所在。该矿打造新时代文明实践中心、建成乒羽中心、设立健康驿站,为职工提供丰富的精神文化生活和身心健康服务。此外,他们聚焦“新项目+新模式+新场景”,开展系列全民健身月活动,组织篮球、乒乓球、羽毛球、健身操以及职工钓鱼比赛等赛事,将各类文体活动打造成交流互动、情感沟通的桥梁纽带。

“基·实”党建品牌与“幸福·家”文化在蒋庄煤矿相互融合、相互促进,不仅为矿井安全生产提供了有力保障,也为高质量发展注入了强大动力。

党建工作为企业文化建设提供方向指引和组织保障,通过党组织的引领和党员的示范带动作用,将“幸福·家”文化理念深入人心,凝聚起推动矿井发展的强大合力。而“幸福·家”文化则为党建工作注入了新的活力和内涵,以文化活动为载体,丰富了党建工作的形式和内容,使党建工作更加贴近职工、贴近实际,增强了党建工作的吸引力和感染力。

在党建与企业文化融合过程中,蒋庄煤矿以“幸福·家”文化为纽带,将党建工作的政治引领力转化为推动企业持续发展的力量。通过开展“五转五增五提升”“爱岗·爱家·爱枣矿”形势任务教育、“求真务实、真抓实干”大讨论活动以及“传帮带”“技师小课堂”等培训,不仅提升了职工的政治素养和业务能力,还增强了职工的归属感和凝聚力,汇聚起“以矿为家、爱矿如家、同心建家”的共识共为。

如今,蒋庄煤矿的党建品牌已成为一张张靓丽的“红色名片”,而“幸福·家”文化则如春风化雨,润泽每位职工的心田,书写着矿山高质量发展的温暖篇章。 (记者 孔令合 通讯员 徐斌)